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救援任務奇蹟完成 受困泰洞穴13人幸運獲救
: 泰國海軍海豹部隊今晚表示優惠飯店住宿訂房，18天前受困一處淹水洞穴的13名少年足球隊員和教練都已獲救，而且「全都安好」。這項被稱為不可能任務的救援行動備受世界度假村快速訂房關注，如今圓滿完成。
海豹部隊在臉書貼文說：「『野豬隊』全部12名球員和他們的教練都已被帶出洞穴。他們全都安好。」
海豹部隊表示，先前進入洞內陪伴他們的4位軍方潛水員尚未出洞。
泰國北部清萊省這支少年足球隊的12名球員年齡在11至16歲，6月23日他們和教練結束練球後，進入泰北睡美人洞探險，結果因大雨導致洞內淹水而受困。
他們陷身漆黑的淹水洞穴9天後，2日才被兩位英國潛水人員發現，當時他們餓著肚子擠在一處局部便宜旅館住宿訂房淹水洞室的泥灘上，距離洞口好幾公里。
當局研究數日後，8日展開救援這13名受困者的行動，當天由潛水員先救出4名球員，昨天再救出4名球員，最後4名球員和教練則在今天救出。
這次事件唯一罹難者是一位前海豹部隊潛水員，他6日運送氧氣入洞後，在出洞時因氧氣耗盡溺斃，讓大家在慶祝救援任務成功之際帶有哀傷。
泰國公共衛生部常務次長傑薩達（JesadaChokedamrongsuk）今天說明前兩天獲救8名男孩的狀況，他在清萊醫院告訴記者：「這8人都很健康，沒有發燒。」他又說：「每個人的心理狀態都很好。」
泰國8日展開洞穴救援行動以來，全球屏息關注相關進度，搜救行動之所以能夠順利進行，國際洞穴潛水好手挺身相助功不可沒。當局表示，整項行動共有90名潛水專家參與，其中50人來自國外。
保險事業也可以傳承！國內壽險業力推全新業務通路二代接班，培養優秀團隊的第二代年輕人出線，接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析，第二代願意投入有三大原因，除保險漸為民眾接受，商品多元及創新化，最後，當然是國際經濟局勢波動，工作型態轉變，年輕人面對22K起薪難以接受，因此，願投入保險事業。
台灣人壽副總經理高鶯娟表示，不論任何產業，第一代胼手胝足打拼出的事業版圖，都希望第二代接手經營，保險業也是，第一代父母從事壽險業，經過時間與資歷的累積，擁有一定具規模的團隊與客戶量後，未來屆齡退休時，當然希望將自己耕耘成果傳承下一代，而下一代在其耳濡目染下，也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。
為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想，台壽即推出二代接班制度，讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後，不但可以承接上一代的客戶，更能勝任領導上一代的業務團隊，擴大既有組織規模，同時活化團隊。
不過，二代要接班也沒那麼簡單，必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程，培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧，入選有三資格條件，包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資，對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌；第二，依公司規定上完所有訓練課程，須通過考核與晉升；第三，一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班，並且跟上一代父母只能有一階之差，一旦全力完成即真正具有接棒實力。
台壽人壽就指出，自推出二代接班制度至今，已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半，平均年齡 27.4 歲，其中更有 3 人已具備接班資格。
壽險業者也觀察，二代接班的優勢與未來性，第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力，也因此更能吸引到更多年輕人加入，為業務團隊注入新血，增員範圍更寬廣。
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